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山東省東營市開發區?
| ?3-5年?
| ?本(ben)科? | ?25歲-40歲? |
?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6.按(an)時完成人(ren)工成本(ben)、人(ren)工費用(yong)的分析報告(gao)。
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具有管理咨詢公(gong)司經(jing)驗或參與(yu)過薪酬咨詢項目者優先考慮。
工作地址
山(shan)東省東營市(shi)開發區·廣利(li)港(gang)錢(qian)塘江路(lu)與(yu)寧海(hai)路(lu)
HR信息
張經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
上午9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過程中如果遇(yu)到(dao)扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收(shou)取押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視(shi)、黑(hei)中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其他違法違規行(xing)為。請(qing)及時(shi)保留證(zheng)(zheng)據，立即向(xiang)平(ping)臺舉(ju)報投訴(su)(su)，必要時(shi)可以報警、起訴(su)(su)，維護自己的合法權益。
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