崗位職責
1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6.按時完成(cheng)人工(gong)成(cheng)本、人工(gong)費用的(de)分析報告。
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具有管(guan)理咨詢公(gong)司經(jing)驗或參與過(guo)薪酬咨詢項(xiang)目者優(you)先考慮。
工作地址
山東省東營市(shi)開發(fa)區(qu)·廣利港錢塘江路(lu)與寧海(hai)路(lu)
HR信息
張經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活躍時(shi)段
潛水(shui)
上(shang)午9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如(ru)果遇到(dao)扣押證件(jian)、收(shou)取押金、提供擔保、強(qiang)迫入股(gu)集(ji)資、解(jie)凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他違法違規(gui)行為。請及時保留證據，立即向(xiang)平臺(tai)舉(ju)報投訴(su)，必(bi)要時可以報警、起(qi)訴(su)，維護自己的合(he)法權益(yi)。
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