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山東省東營市開發區?
| ?3-5年?
| ?本科(ke)? | ?25歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui)? |
?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6.按時(shi)完成人工成本、人工費用(yong)的分析報(bao)告。
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具(ju)有(you)管(guan)理(li)咨詢公司經驗(yan)或參與過薪酬(chou)咨詢項目者優先(xian)考慮。
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市開發區·廣(guang)利港錢塘江路與寧海路
HR信息
張經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間(jian)隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水(shui)
上午(wu)9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入(ru)股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要(yao)時(shi)可以報警、起訴，維護自己的合(he)法權益。
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