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山東省日照市嵐山區
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| ?6-10年? | ?本科? |
?28歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人? | ?全(quan)職
工作時間
08:00 -17:30 ???大小周 ???不(bu)加班
薪資詳情
發放(fang)方式：每(mei)月20日????? 試用薪資：無試用期?????
崗位職責
1、參與各廠部門戰略規劃，理解業務戰略，洞察業務和組織當前重點工作。
2、通過干部管理、績效管理、激勵管理和持續溝通，強化和傳承公司核心價值觀。
3、理解需求，做好風險識別和利益相關人溝通，促進需求的成功實施。識別阻力和風險,提供應對方案，制定溝通計劃并實施。
4、合理規劃HR重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo),提升(sheng)人力資源工(gong)作(zuo)質量與效(xiao)率，保證HR工(gong)作(zuo)規范化和(he)可(ke)視化。
崗位要求
年齡：28-35，性別不限
學歷要求：本科及以上
專業要求：熟練掌握人力資源技術和工具，就業務與數據能夠加以判斷，提供解決方案。
工作經驗：5年人力相關工作經驗，1年HRBP工作經驗
專業知識：績效相關經驗
其他能力(li)(li)要求：洞(dong)察(cha)力(li)(li)、人際溝(gou)通力(li)(li)、靈活變通性、影響力(li)(li)和(he)毅力(li)(li)
工作地址
山東省(sheng)日(ri)照市嵐(lan)山區嵐(lan)山大(da)道車(che)莊
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HR信息
楊女士
當前在線
招聘經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢(man)
回復(fu)間隔
大(da)于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
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