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山東省日照市嵐山區
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| ?6-10年? | ?本科(ke)? |
?28歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人? | ?全職(zhi)
工作時間
08:00 -17:30 ???大小周 ???不加班
薪資詳情
發放方(fang)式:每(mei)月20日????? 試(shi)用薪資(zi):無(wu)試(shi)用期(qi)?????
崗位職責
1、參與各廠部門戰略規劃,理解業務戰略,洞察業務和組織當前重點工作。
2、通過干部管理、績效管理、激勵管理和持續溝通,強化和傳承公司核心價值觀。
3、理解需求,做好風險識別和利益相關人溝通,促進需求的成功實施。識別阻力和風險,提供應對方案,制定溝通計劃并實施。
4、合理(li)規(gui)劃HR重點工(gong)作,提升人力資(zi)源工(gong)作質量(liang)與(yu)效率(lv),保證HR工(gong)作規(gui)范化和可視化。
崗位要求
年齡:28-35,性別不限
學歷要求:本科及以上
專業要求:熟練掌握人力資源技術和工具,就業務與數據能夠加以判斷,提供解決方案。
工作經驗:5年人力相關工作經驗,1年HRBP工作經驗
專業知識:績效相關經驗
其他能(neng)力(li)要求:洞(dong)察力(li)、人(ren)際溝通力(li)、靈活變(bian)通性、影響力(li)和毅(yi)力(li)
工作地址
山東省日照市嵐山區嵐山大道車(che)莊(zhuang)
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HR信息
楊女士
當前在線
| 自投遞起3個工作日內答復
招聘經理
聊天意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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