1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責(ze)4399免费(fei)视频(pin)理念(nian)的宣(xuan)傳推(tui)廣(塑(su)造(zao)、維護、發(fa)展和傳播)。
1、人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
7、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文(wen)字能力、語(yu)言表達能力、市(shi)場洞察和主(zhu)動解決問題能力
在求職(zhi)過程(cheng)中如(ru)果遇到(dao)扣(kou)押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假(jia)宣(xuan)傳或其他違(wei)(wei)法(fa)(fa)違(wei)(wei)規行為。請及(ji)時(shi)保留證據(ju),立即向平(ping)臺舉報(bao)投訴,必要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴,維護自己的合法(fa)(fa)權益。