崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦(ban)公(gong)軟件及相關的人事管理(li)軟件；
工作地址
山東省濟寧市任城區濟鄒路(lu)(lu)與車站東路(lu)(lu)交叉(cha)口東200米
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HR信息
黃經理
3日內活躍
總經理室
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活躍時段 活躍 上午9-10點 最活躍
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廣告/會(hui)展(zhan)/公關 媒(mei)體/出版(ban)/影(ying)視/文化
股份制公司
50~100人(ren)
山東省(sheng)濟寧市任城區濟鄒路(lu)(lu)與(yu)車(che)站(zhan)東路(lu)(lu)交叉口東200米(mi)路(lu)(lu)北(bei)
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