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刷新時間：09-02

人(ren)資(zi)主管 5-8K（可面議）參考工資

五險年終獎節日福利8小時工作制(zhi)帶薪年(nian)假公費培訓餐補/工作(zuo)餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的(de)福利政策，組織績效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人(ren)員(yuan)的(de)績效面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件及相關(guan)的(de)人事管理軟件；

工作地址

山東省濰坊市(shi)安丘市(shi)·信川街6號

HR信息

劉女士

3日內活躍

人力資源部

與HR聊聊

應聘回聊(liao) 高回聊(liao)率 98%

聊天意愿(yuan) 快回(hui)復(fu)間隔 3-5分鐘

活躍時(shi)段潛水(shui)

安全警示

立即投訴

在(zai)求職(zhi)過程中如果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫入(ru)股集(ji)資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規(gui)行為。請及時(shi)(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)(shi)可以報(bao)警(jing)、起訴，維護自(zi)己(ji)的合法權益。

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外貿銷售

3.5-7K 濰坊市(shi)-安丘市(shi) | 年齡不(bu)限 | 大專

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塑料顆粒銷售

5-20K 濰坊市-安(an)丘市 | 22歲-40歲 | 大專

技術工(gong)程師

4-8K 濰坊市-安丘市 | 25歲-45歲 | 大專

機械(xie)工程師