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山東省濰坊市安丘市?
| ?3-5年? | ?本科(ke)? |
?25歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利政策，組織(zhi)績(ji)效管(guan)理(li)與考核，并(bing)進(jin)行管(guan)理(li)人員的績(ji)效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公(gong)軟(ruan)件及相關的(de)人事管(guan)理軟(ruan)件；
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)坊市(shi)安丘市(shi)·信川(chuan)街6號
HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快
回復(fu)間隔(ge)
3-5分鐘
活(huo)躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中如果(guo)遇到扣(kou)押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強(qiang)迫入股集資(zi)(zi)、解凍(dong)資(zi)(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營(ying)銷、虛假(jia)宣(xuan)傳或(huo)其(qi)他違法違規行為。請及時保留證據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必(bi)要時可以報(bao)警(jing)、起訴，維護自己的合法權益。
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