崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交辦的(de)其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、精通使用辦公軟件（Excel、PPT）；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備(bei)強烈(lie)的責任感，事業心(xin)，優(you)秀的溝(gou)通能力，耐心(xin)、細心(xin)，以(yi)及(ji)嚴(yan)謹(jin)的邏輯思維(wei)能力。
工作地址
山東(dong)省淄博市張店區·科創大廈B座(zuo)
HR信息
付女士
3日內活躍
人力資源中心
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快
回復間隔
3-5分(fen)鐘
活躍(yue)時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或(huo)其(qi)他(ta)違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規(gui)行為。請及時保留證據，立即(ji)向平臺舉(ju)報(bao)(bao)投訴，必(bi)要時可以報(bao)(bao)警、起訴，維(wei)護自己的合(he)法權益。
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