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人事：
      1、制訂并實施人力資源戰略規劃；
      2、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲，建立有效的激勵機制；；
      3、建立人才管理、儲備體系；
      4、進行員工績效考核 ，負責員工薪資和福利的工作；
      5、制訂員工年度培訓計劃并實施；
      6、4399免费视频建設；
采購：
      1、負責供應商管理與采購管理工作；
      2、制訂公司年度采購降本計劃并組織落實；
行政：
      1、負責食堂、宿舍、保安、保潔、綠化等公共區域管理；
      2、負責公司文檔管理；
      3、負責公司內控審計工作；
黨工團建設：
      1、負責公司黨務、工會、共青團相關管理工作；
      2、負責公司紀檢相關工作；
信息化：
      1、組織網絡、硬件等硬件運維工作；
      2、組織信(xin)息化相(xiang)關項(xiang)目申報工作(zuo)；