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儲備干部 3.5-4K（可面議）參考工資

五險(xian)年終獎全勤獎節(jie)日(ri)福利(li)帶薪(xin)年假公費培訓健康體檢

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崗位職責

1、負責制定品類規劃、品類引進計劃、擴展計劃和調整計劃；
2、負責商品銷售分析，各品類目標制定與達成分析；
3、負責每周、月、季度、年度品類結構分析；
4、負責制定品類策略和優化方案；
5、負責各類門店品類結構、商品配置標準、陳列配置標準的制定；
6、負責各類門(men)店陳列方案(an)調整(zheng)以及坪效分析、優(you)化。

崗位要求

1、大專及以上學歷，年齡20-35歲；
2、喜歡零售業，熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者，有一定的管理能力，有良好的團隊合作意識，執行力強；
3、喜歡快節奏的工作并能適應輪班。
薪資待遇：
工作3至6個月購買保險。
公司有系(xi)統的(de)培訓和科(ke)學的(de)薪酬體(ti)系(xi)，具有良好的(de)晉(jin)升空間，清(qing)晰的(de)職業發展規劃：儲備干(gan)部-主管(guan) –店長。表現優秀者(zhe)可(ke)晉(jin)升為門店店長或采(cai)購經理，享受崗位工資(zi)標準和各種福(fu)利待遇，年薪10萬元(yuan)以上。

晉升機制

儲備干部主管店長

工作地址

山東(dong)省(sheng)淄博(bo)市博(bo)山區大街1號特信商城展開(kai)地圖(tu)

HR信息

胡蔚

3日內活躍

人力資源部經理 | 人力資源部經理 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天(tian)意愿暫無

活躍時段潛水(shui) 上午(wu)10-11點最活躍

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