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山東省東營市 ? | ?6-10年? | ?本科? | ?30歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職(zhi)

五險(xian)年終獎(jiang)節日福利(li)8小(xiao)時工作(zuo)制提供住宿餐補/工作(zuo)餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
7、處理專(zhuan)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作及審(shen)查下屬的專(zhuan)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作執行程度。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
7、具有(you)豐(feng)富的人脈和人力資(zi)源儲備信息

工作地址

山東省東營市(shi)張驗兵標識(shi) 展(zhan)開地(di)圖

HR信息

史經理

3日內活躍

人力資源部 | 人力資源部經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般答復率 63%

聊天意(yi)愿(yuan) 暫無

活躍(yue)時段活(huo)躍上(shang)午9-10點最(zui)活(huo)躍

公(gong)司其(qi)他(ta)職(zhi)位查看本公司更多職位

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