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應聘條件
1.年齡在30~40周歲之間；
2.具備5年以上的運營管理工作經驗
3.具備成本控制能力，以及項目策劃運營的能力;
4.本科及以上學歷，墓園、房地產、保險等銷售行業經驗的人員優先;
5.具備豐富的團隊管理及領導經驗，有較強的領導能力，曾帶團隊100人以上者優先；
福利待遇：
1、薪酬范圍：保底工資1.5萬
轉正待遇：固定工資+個人績效+團隊績效+年終獎+個人福利，年薪15~40W
2、個人成長：職業生涯規劃、行業發展分析、商業模式設計、經營管理技能、銷售洽談技能等專項培訓1個月以上；定期走訪行業知名企業參觀交流。 
3、個人福利：上班時間：8：30—17：30；簽訂正式勞動合同，繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
4、帶薪休假：獎勵假、喪假、婚假、孕檢假、產假、陪產假、哺乳假； 
5、特殊福利：全勤獎、工齡工資、公費旅游
6、環境氛圍：年(nian)輕化的(de)公司團隊、輕松的(de)工作氛圍，自由開(kai)放。