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人事行政部門主管 4-6K(可面議) 參考工資
山東省淄博市桓臺縣 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?28歲-40歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
13薪 扁(bian)平化 正能量 不加班 高晉升 五險一金年終獎獎金提(ti)成(cheng)全勤獎節(jie)日(ri)福利(li)8小(xiao)時工(gong)作制帶薪年(nian)假(jia)公費培(pei)訓公(gong)費旅游健康體檢通訊補貼餐(can)補/工作餐(can)交通補貼(tie)
...
工作時間

08:00 -17:00 ???單休 ???不加(jia)班

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執行公司(si)各項(xiang)制(zhi)度、各種信息(xi)及時錄(lu)入(ru),并定期整理數據(ju),向(xiang)上(shang)級領導出具數據(ju)分(fen)析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力(li)資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗,能(neng)獨立制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行(xing)制(zhi)度、流程(cheng);

晉升機制
專員主管經理(li)總監
工作地址
山東省淄博市桓臺縣索(suo)鎮前畢(bi)村11組(zu)2號 展開地圖

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機(ji)械工程(cheng)師 昨天(tian)
4-8K 淄博市-桓臺縣 | 年齡不限 | 大專
貿(mao)易/進出口 環保(bao) 原材(cai)料及加工
私營企業
101~200人
山東省淄(zi)博市張店區淄(zi)博高新區長(chang)征路(lu)567號
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