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人力資源經理(li)/主管 2-3.5K（可面議）參考工資

山東省濟寧市鄒城市 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?20歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職

交通便利環境(jing)優雅不出差正能量五(wu)險年(nian)終(zhong)獎(jiang)節日福利8小時工作(zuo)制公費培(pei)訓

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制度、各種信(xin)息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出(chu)具數據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或(huo)企業(ye)管(guan)理經驗，能(neng)獨(du)立制(zhi)定績效考核(he)方案及(ji)進(jin)行制(zhi)度(du)、流程；

晉升機制

人事專員(yuan)人事部(bu)經理總經理助理

工作地址

山東省(sheng)濟(ji)寧(ning)市(shi)鄒城市(shi)鋼山街道辦事處往東100米物業(ye)應急(ji)維修中(zhong)心(xin) 展開地圖

HR信息

孫經理

今日活躍

業務部自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答(da)復暫無(wu)

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活躍時段(duan) 活躍

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