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人力資源經(jing)理/主(zhu)管 2-3.5K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濟寧市鄒城市 ? | ?1-2年? | ?大專(zhuan)? | ?20歲-45歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
交通(tong)便利(li) 環境優雅 不出差 正能量 五險年終(zhong)獎節日福利8小時工作制公費培訓
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格(ge)執行公司(si)各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信息及時錄入,并定期(qi)整理(li)數據,向上級領導出具(ju)數據分析結(jie)果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定的人力資源管理或企業管理經驗,能獨立制定績(ji)效(xiao)考核方(fang)案及進(jin)行(xing)制度、流(liu)程;

晉升機制
人事專(zhuan)員人事(shi)部經理總經理助(zhu)理
工作地址
山東省濟(ji)寧市(shi)鄒城市(shi)鋼山街道辦(ban)事(shi)處(chu)往東100米物業應急維修(xiu)中心 展開(kai)地圖

HR信息
孫經理
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簡歷(li)答復 暫(zan)無
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山東省濟寧市(shi)鄒城市(shi)太平東路建(jian)業園小區4號(hao)樓103
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