1、負責招(zhao)聘(pin)、培訓、薪酬、績效(xiao)考核(he)、福(fu)利等各大模塊工作的(de)開展；2、負責相(xiang)關日常(chang)制度及績效(xiao)考核(he)的(de)編寫及監督執行；3、規劃(hua)、指(zhi)導、監督、協調下屬及員(yuan)工的(de)聘(pin)用(yong)、福(fu)利、培訓、績效(xiao)、員(yuan)工關系等管理工作；4、負責4399免(mian)费视(shi)频(pin)的(de)建立與(yu)宣傳(chuan)；5、與(yu)高(gao)層、員(yuan)工保持良好的(de)溝(gou)通，維護良好的(de)員(yuan)工關系；6、負責公司內部的(de)行政(zheng)事務。
1.大專(zhuan)以(yi)上學(xue)歷(li)年齡在25-40歲。人(ren)(ren)力(li)(li)資源管理(li)(li)、行政管理(li)(li)或其它相(xiang)關(guan)專(zhuan)業；2.具備一定的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資源管理(li)(li)經驗，至少(shao)2年以(yi)上同等崗位(wei)經驗；3.熟悉人(ren)(ren)力(li)(li)資源各(ge)大模塊的(de)(de)(de)操作流程；4、具有較(jiao)強的(de)(de)(de)語言表達能(neng)(neng)力(li)(li)、人(ren)(ren)際交往能(neng)(neng)力(li)(li)、應(ying)變能(neng)(neng)力(li)(li)、溝通能(neng)(neng)力(li)(li)及解決問題的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)，有親和力(li)(li)，較(jiao)強的(de)(de)(de)責任感與敬(jing)業精神；5、熟練使用(yong)常用(yong)辦公(gong)軟(ruan)件及網絡應(ying)用(yong)。
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