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服務人才、留住人才的誠意是什么？

或在崗位上提(ti)供支持(chi)，或在生活上給予幫助(zhu)……淄博頻頻放“大招(zhao)”，各種引才政(zheng)策不斷升級。

而淄(zi)博(bo)高(gao)新區(qu)以有解思維(wei)、平臺思維(wei)，打(da)破常規，為高(gao)校畢業生(sheng)(sheng)量(liang)身打(da)造(zao)“來(lai)淄(zi)人(ren)才(cai)體(ti)驗(yan)券”，將“來(lai)淄(zi)體(ti)驗(yan)”前置到人(ren)才(cai)“下車”那一刻，解決高(gao)校畢業生(sheng)(sheng)來(lai)淄(zi)找(zhao)工作過程中食宿方面問(wen)題的(de)同時，幫助其更好地體(ti)驗(yan)淄(zi)博(bo)生(sheng)(sheng)活文化(hua)，充分感受(shou)淄(zi)博(bo)高(gao)新區(qu)作為投(tou)資(zi)興(xing)業的(de)優質沃土(tu)、未來(lai)可期的(de)科創高(gao)地、宜(yi)業宜(yi)居(ju)的(de)生(sheng)(sheng)態新城、親商安(an)商的(de)創業家園(yuan)的(de)無限魅力，增(zeng)進(jin)對淄(zi)博(bo)高(gao)新區(qu)的(de)認同感，為就業創業增(zeng)添活力。

“來淄人才體驗券”助力人才招引

“找工(gong)作過程中的花銷對于(yu)我們這些(xie)剛(gang)畢業沒有經濟來源的學生來說，也是(shi)一筆很大的支出(chu)。”

1月27日，淄博圓通環境(jing)檢測(ce)有限公司環境(jing)監測(ce)技術員吳陽凱在接受記(ji)者(zhe)采訪時(shi)說，他從青(qing)島(dao)農業大(da)學畢業后，在省內(nei)好幾個城市(shi)都參與了面試，在這期(qi)間光餐飲和住宿就花了很(hen)多錢。

而(er)到(dao)(dao)淄博高(gao)新區后，300元(yuan)住宿券、40元(yuan)早餐券、80元(yuan)午餐券、80元(yuan)晚餐券的到(dao)(dao)賬讓吳(wu)陽凱眼前一亮。

“僅僅是來面(mian)試，不管(guan)是住宿還(huan)是吃飯，淄(zi)博高新(xin)區這(zhe)邊都(dou)有(you)補(bu)貼(tie)，讓我頓時(shi)覺得來對了地方。”

吳陽凱來淄(zi)博面(mian)試時收到的(de)這些券(quan)，就(jiu)是淄(zi)博高新區為(wei)高校畢業生量身打造的(de)“來淄(zi)人才體(ti)(ti)驗券(quan)”，以(yi)解決(jue)高校畢業生來淄(zi)找工作過程中食宿方(fang)面(mian)的(de)問題，幫助其(qi)更好地體(ti)(ti)驗淄(zi)博的(de)生活(huo)和文化(hua)。

去年，淄博高新區為了招攬人才(cai)、留住(zhu)人才(cai)，搭建“來(lai)淄人才(cai)體(ti)驗券”信(xin)息化管理系統(tong)，豐(feng)富體(ti)驗券應用場(chang)景，對來(lai)淄博高新區聯系就業創業的應屆高校畢業生(sheng)，發放用于住(zhu)宿和餐飲的體(ti)驗券，補貼(tie)其食宿費用。

通(tong)過“企(qi)業(ye)申(shen)(shen)請—政(zheng)府(fu)審核—學(xue)(xue)生(sheng)申(shen)(shen)領—使用消費—商戶核銷”一體化流程，高(gao)校畢業(ye)生(sheng)使用“來淄(zi)人(ren)才(cai)體驗券(quan)”前，先由應聘企(qi)業(ye)提出人(ren)才(cai)申(shen)(shen)請，淄(zi)博高(gao)新區(qu)(qu)轄(xia)區(qu)(qu)內企(qi)業(ye)通(tong)過網頁搜索“淄(zi)博高(gao)新區(qu)(qu)O2O人(ren)才(cai)綜合服(fu)務平臺”，點擊體驗券(quan)菜(cai)單中的(de)企(qi)業(ye)入口，注冊(ce)并提交人(ren)才(cai)申(shen)(shen)請，然后學(xue)(xue)生(sheng)再通(tong)過微信(xin)搜索“來淄(zi)人(ren)才(cai)體驗券(quan)”小程序進行(xing)申(shen)(shen)領使用。

“我們也是看到了(le)來淄博就業的(de)青年人的(de)不易，首創體驗(yan)式消費(fei)(fei)券(quan)，這個消費(fei)(fei)券(quan)的(de)額度是500元，可以在高新(xin)區設定的(de)青年驛站(zhan)內，享受住宿和餐(can)飲服務(wu)。”淄博高新(xin)區組織人事部副部長吳晉(jin)輝介紹。

目前，淄博高新區參與“來淄人才體(ti)驗券(quan)”的企業已經達到30多家。

“這個政(zheng)策很好地(di)解決了我(wo)的后顧之(zhi)憂，為我(wo)們應屆畢業生搭建起了與(yu)淄博(bo)高新區(qu)、企業之(zhi)間的橋梁，我(wo)可以全身心(xin)投入到找工作中，不僅僅增(zeng)強了對淄博(bo)的情感認(ren)同(tong)，更(geng)增(zeng)強了我(wo)們對淄博(bo)的文(wen)化認(ren)同(tong)。”吳陽(yang)凱告訴記者。

打通人才來淄博高新區就業創業“最后一公里”

淄博圓通環(huan)境(jing)檢(jian)(jian)(jian)測有限公(gong)司坐落于(yu)淄博高新區(qu)高創園C座，開展工作場所(suo)職(zhi)業(ye)病危(wei)害因素(su)檢(jian)(jian)(jian)測、職(zhi)業(ye)衛生(sheng)評價、環(huan)境(jing)檢(jian)(jian)(jian)測（水氣土）、環(huan)境(jing)驗收(shou)、公(gong)共場所(suo)檢(jian)(jian)(jian)測、室內(nei)空氣質量檢(jian)(jian)(jian)測等各項(xiang)專業(ye)檢(jian)(jian)(jian)測技術服務(wu)，遍布(bu)山東(dong)省16市和90%以(yi)上的(de)區(qu)縣，為數萬家企(qi)業(ye)提供檢(jian)(jian)(jian)測服務(wu)，也是參與“來淄人才體驗券”的(de)企(qi)業(ye)之一(yi)。

“對(dui)我們企業來(lai)說，‘來(lai)淄人(ren)(ren)才(cai)(cai)體(ti)驗(yan)券’是幫(bang)助新引進(jin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)快(kuai)速融入這(zhe)個城市的一項有(you)溫度、送溫暖、溫潤而至的‘三溫’政策(ce)福利(li)。”淄博圓通環境檢(jian)測有(you)限公司(si)行(xing)政總監孫偉用(yong)“三溫”評(ping)價“來(lai)淄人(ren)(ren)才(cai)(cai)體(ti)驗(yan)券”。

誠然，相比發放現(xian)金等(deng)形式的(de)(de)政(zheng)策(ce)，“來(lai)淄(zi)人才(cai)體(ti)驗券(quan)(quan)”是(shi)(shi)一(yi)項有(you)溫度的(de)(de)政(zheng)策(ce)福(fu)利，假如用普惠(hui)性發放現(xian)金的(de)(de)形式，可能(neng)無(wu)法刺激到(dao)外來(lai)人才(cai)的(de)(de)視(shi)覺(jue)、味覺(jue)和(he)感(gan)觀，可能(neng)無(wu)法觸動(dong)他們(men)對這個城(cheng)(cheng)市的(de)(de)切身(shen)感(gan)受(shou)，有(you)溫度的(de)(de)政(zheng)策(ce)能(neng)更快捂熱外來(lai)人才(cai)的(de)(de)心；這也(ye)是(shi)(shi)一(yi)項送溫暖的(de)(de)政(zheng)策(ce)福(fu)利，外來(lai)人才(cai)通過“來(lai)淄(zi)人才(cai)體(ti)驗券(quan)(quan)”，可以更直觀地(di)體(ti)驗淄(zi)博的(de)(de)便捷生活、品嘗淄(zi)博的(de)(de)特色美食、感(gan)受(shou)淄(zi)博人的(de)(de)熱情好客，能(neng)夠幫助他們(men)快速融入(ru)這個城(cheng)(cheng)市，讓他們(men)感(gan)受(shou)到(dao)淄(zi)博帶給他們(men)的(de)(de)家一(yi)般的(de)(de)溫暖；這也(ye)是(shi)(shi)一(yi)項“溫潤(run)(run)而(er)至”的(de)(de)政(zheng)策(ce)福(fu)利，“來(lai)淄(zi)人才(cai)體(ti)驗券(quan)(quan)”不是(shi)(shi)大(da)水漫灌、狂風暴雨，而(er)是(shi)(shi)潤(run)(run)物細無(wu)聲，讓外來(lai)人才(cai)慢慢體(ti)會(hui)這個城(cheng)(cheng)市對人才(cai)的(de)(de)重(zhong)視(shi)、尊重(zhong)和(he)周到(dao)的(de)(de)服務，恰到(dao)好處(chu)，溫潤(run)(run)而(er)至。

對(dui)此(ci)，吳陽凱深有(you)體會。他說：“‘來淄人才體驗(yan)券(quan)’為我展示了淄博(bo)充(chong)滿人情味的(de)一面，讓我更想要(yao)去(qu)走進(jin)、去(qu)了解(jie)這座城(cheng)市，這也是(shi)我選擇(ze)留(liu)在淄博(bo)的(de)原因(yin)之(zhi)一。”

“從核銷到入住，我們(men)一直(zhi)為來淄的人才提供周到的住宿餐(can)飲服務，讓他們(men)感受到淄博的溫(wen)度。”藍海國際大(da)飯店副(fu)總經(jing)理(li)王帥說。

而經過不(bu)到半(ban)年的(de)(de)實際運營，“來淄(zi)(zi)人(ren)(ren)才(cai)體驗(yan)券”也(ye)初步發揮它的(de)(de)作用，讓來淄(zi)(zi)博(bo)高(gao)(gao)新(xin)區(qu)求職的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)體驗(yan)到淄(zi)(zi)博(bo)高(gao)(gao)新(xin)區(qu)的(de)(de)城市軟(ruan)實力，提(ti)升(sheng)城市認同感，幫助(zhu)高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業生(sheng)更好地(di)體驗(yan)淄(zi)(zi)博(bo)的(de)(de)文化生(sheng)活(huo)，助(zhu)力企業引(yin)才(cai)留才(cai)；通(tong)(tong)過智慧化手段，提(ti)升(sheng)了淄(zi)(zi)博(bo)高(gao)(gao)新(xin)區(qu)人(ren)(ren)才(cai)服務(wu)便(bian)利度，既(ji)打通(tong)(tong)了高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業生(sheng)到淄(zi)(zi)博(bo)高(gao)(gao)新(xin)區(qu)聯系就業創業的(de)(de)“最后一公里”，也(ye)為淄(zi)(zi)博(bo)高(gao)(gao)新(xin)區(qu)人(ren)(ren)才(cai)工作積累大量的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)大數據，為進一步關聯分析和數據挖掘并從中發現人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進、開發與管理(li)的(de)(de)規律提(ti)供良好的(de)(de)數據和技術基礎。

“最重(zhong)要(yao)的是，通(tong)過人(ren)文關懷，讓高(gao)(gao)校畢(bi)業生有回家的感覺，降(jiang)低高(gao)(gao)校畢(bi)業生就業創(chuang)(chuang)業成本，讓高(gao)(gao)校畢(bi)業生提前(qian)感受到(dao)淄(zi)(zi)博(bo)高(gao)(gao)新區對人(ren)才(cai)的尊重(zhong)，提升了到(dao)淄(zi)(zi)博(bo)高(gao)(gao)新區就業創(chuang)(chuang)業的意愿。”吳(wu)晉輝說(shuo)。

截至目前(qian)，淄博高新區已吸引270余名高校畢業生來淄面試，發放體驗券136000元。

“身(shen)為(wei)一名剛(gang)畢業的(de)年輕人，可以切實感受到政策給予的(de)溫暖(nuan)，這(zhe)為(wei)我開啟人生新階段增添了(le)很大(da)的(de)動力，也(ye)希(xi)望在接下(xia)來的(de)日子里(li)可以為(wei)企業、為(wei)淄博市貢獻一份自己的(de)力量。”吳陽凱(kai)說。