問 之前的時候團隊里面的人(ren)責(ze)任(ren)心(xin)很強，但(dan)是現在都(dou)應(ying)付了(le)事，下屬怎么越(yue)來越(yue)沒(mei)有責(ze)任(ren)心(xin)了(le)呢？

答 幫助(zhu)個人、團(tuan)隊和(he)工(gong)作組為(wei)自己(ji)的(de)(de)(de)結果負責，是(shi)讓工(gong)作富有成效、獲得收益的(de)(de)(de)關鍵(jian)所在(zai)。為(wei)了增強員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)責任(ren)心(xin)，高效的(de)(de)(de)領導者會評(ping)估自己(ji)是(shi)否言行一致(zhi)(zhi)，了解自己(ji)的(de)(de)(de)行為(wei)究竟會促進還是(shi)破壞自己(ji)努力要實現的(de)(de)(de)結果。所以(yi)要想下(xia)屬有責任(ren)心(xin)必(bi)須要言行一致(zhi)(zhi)。