問 之前的(de)時候團隊里面的(de)人責任心很(hen)強，但是現在都應付(fu)了事，下屬怎么(me)越(yue)來(lai)越(yue)沒有(you)責任心了呢(ni)？

答 幫助(zhu)個(ge)人、團隊和工(gong)作(zuo)組為自己的結果負責(ze)，是讓工(gong)作(zuo)富有成效(xiao)、獲得收益的關鍵所在。為了增強(qiang)員工(gong)的責(ze)任心(xin)，高效(xiao)的領導者會評估自己是否言行一致，了解(jie)自己的行為究竟會促進還是破壞自己努力要(yao)實現的結果。所以要(yao)想下(xia)屬有責(ze)任心(xin)必(bi)須要(yao)言行一致。