問 經常有很多HR在抱怨人越來越難(nan)招了，合適的(de)人就更(geng)難(nan)了，那么作為HR來說，怎么樣可以招聘到更(geng)多的(de)合適的(de)員工(gong)呢？

答 首先針對不同層級的(de)員(yuan)工(gong)制定招聘方案。其次企業多(duo)參與社會上的(de)一些活動。最(zui)后通常(chang)的(de)有內部推(tui)薦獎勵，外部推(tui)薦獎勵，或者員(yuan)工(gong)入職獎勵，促進招聘氛(fen)圍的(de)形成。