問 經常(chang)有很多HR在抱怨(yuan)人越來越難(nan)招了，合適的(de)人就更難(nan)了，那么作為HR來說，怎么樣(yang)可以(yi)招聘到更多的(de)合適的(de)員工呢？

答(da) 首先針對(dui)不同層級的員工制(zhi)定招聘(pin)方案。其次企業多參與(yu)社(she)會(hui)上(shang)的一些活動。最后通(tong)常的有內部(bu)推薦獎(jiang)勵，外部(bu)推薦獎(jiang)勵，或者員工入(ru)職獎(jiang)勵，促進(jin)招聘(pin)氛圍的形成。