問 經(jing)常有很多HR在抱怨(yuan)人越來越難(nan)招(zhao)了，合適的人就更難(nan)了，那(nei)么作為HR來說(shuo)，怎么樣可以(yi)招(zhao)聘到更多的合適的員工呢？

答(da) 首(shou)先針對(dui)不同(tong)層級的(de)員(yuan)工制定招聘方案(an)。其(qi)次(ci)企業多參與(yu)社會上的(de)一些活動。最后通常的(de)有內部推薦獎勵，外部推薦獎勵，或者(zhe)員(yuan)工入職(zhi)獎勵，促進招聘氛圍(wei)的(de)形成(cheng)。