問 很(hen)多(duo)企(qi)業(ye)為了實現公(gong)司的快速(su)發展，在公(gong)司推行績效(xiao)(xiao)考核(he)制度，績效(xiao)(xiao)管(guan)理究竟是什(shen)么？

答 第一(yi)，績(ji)效(xiao)(xiao)管理(li)是一(yi)個完整(zheng)的(de)(de)管理(li)系統，其核心思想是促(cu)進員工(gong)績(ji)效(xiao)(xiao)，提(ti)升企(qi)業(ye)整(zheng)體運作效(xiao)(xiao)率；第二，績(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)(kao)核是很多績(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)(kao)核方法(fa)綜合(he)實施的(de)(de)過(guo)(guo)程(cheng)，考(kao)(kao)核方法(fa)的(de)(de)選(xuan)取(qu)一(yi)定要適合(he)企(qi)業(ye)自(zi)身的(de)(de)特性；第三(san)，績(ji)效(xiao)(xiao)管理(li)是一(yi)個循序漸進的(de)(de)過(guo)(guo)程(cheng)，企(qi)業(ye)要一(yi)步步將績(ji)效(xiao)(xiao)理(li)念滲透到企(qi)業(ye)管理(li)過(guo)(guo)程(cheng)中去，充分(fen)實現(xian)績(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)(kao)核的(de)(de)“靈丹妙藥”作用。