問 很多企業為了(le)實現公司的快速(su)發展，在(zai)公司推行績效考核制度，績效管(guan)理究竟(jing)是什么？

答 第(di)一(yi)(yi)，績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理(li)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個完整(zheng)的(de)管(guan)理(li)系統，其核心思想是(shi)(shi)促進(jin)員工績(ji)(ji)(ji)效(xiao)，提升企業整(zheng)體運作效(xiao)率；第(di)二，績(ji)(ji)(ji)效(xiao)考(kao)核是(shi)(shi)很多績(ji)(ji)(ji)效(xiao)考(kao)核方(fang)法綜合實(shi)施的(de)過程，考(kao)核方(fang)法的(de)選取一(yi)(yi)定要(yao)適合企業自身(shen)的(de)特性；第(di)三，績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理(li)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個循序(xu)漸進(jin)的(de)過程，企業要(yao)一(yi)(yi)步步將績(ji)(ji)(ji)效(xiao)理(li)念滲(shen)透到(dao)企業管(guan)理(li)過程中去，充分實(shi)現績(ji)(ji)(ji)效(xiao)考(kao)核的(de)“靈丹妙藥”作用。