問 最近我們公司要(yao)招人，發了好幾封錄(lu)用(yong)通知，但(dan)是(shi)一(yi)個都(dou)沒有來(lai)的(de)，企業如何規避(bi)錄(lu)用(yong)后不(bu)入職的(de)情況？

答(da) 這個(ge)問題無法規(gui)避哈，因為企業在選(xuan)擇候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)，但是候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)也在選(xuan)擇企業。不(bu)過(guo)風(feng)險是可以降低的(de)，企業從候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)的(de)角(jiao)度(du)出(chu)發 ，談薪酬和福利，崗(gang)位(wei)晉升和未來空(kong)間的(de)發展。