問 最(zui)近(jin)我們(men)公司(si)要招人，發了好幾(ji)封錄(lu)用通(tong)知，但是一個(ge)都沒(mei)有來(lai)的，企業如何規避錄(lu)用后不入職的情況？

答 這個問題無法規(gui)避哈，因(yin)為企業(ye)在(zai)選(xuan)擇候選(xuan)人，但是候選(xuan)人也(ye)在(zai)選(xuan)擇企業(ye)。不過風險是可以降低的，企業(ye)從(cong)候選(xuan)人的角度出發 ，談薪酬和福利，崗位晉升和未來空間的發展。