企業如何規避錄用后不入職的情況?

[企業(ye)管理] ???解決者:熱心網友

最近我們公司要招人,發了好幾封錄用通知,但是一(yi)個都沒(mei)有來(lai)的,企業如何規(gui)避錄用后不入職的情況?

這個(ge)問題無法規避哈,因(yin)為企業(ye)在選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)候選(xuan)(xuan)(xuan)人,但是候選(xuan)(xuan)(xuan)人也在選(xuan)(xuan)(xuan)擇(ze)企業(ye)。不過風(feng)險是可以降低(di)的(de)(de),企業(ye)從候選(xuan)(xuan)(xuan)人的(de)(de)角(jiao)度出發(fa)(fa) ,談薪酬和福利,崗位(wei)晉升和未來空間(jian)的(de)(de)發(fa)(fa)展。