問(wen) 現在職(zhi)場(chang)中不(bu)少企業認為沒必要在外(wai)面(mian)招人，只要把企業內部的人才發掘出來對公(gong)司也(ye)是有極大好處，那么內部招聘的優點都有哪些？

答 首先解決招聘成本且高(gao)效，企(qi)業和(he)員(yuan)工之間的信息(xi)是對稱的，用人風險(xian)比較小(xiao)，成功率較高(gao)。其(qi)次可以促進員(yuan)工激勵，價值觀(guan)念相同。最后內部員(yuan)工對企(qi)業的現(xian)有(you)人員(yuan)、業務模式和(he)管理方式非常(chang)熟悉，易于溝通(tong)和(he)協調，因而(er)可以更快(kuai)地(di)進入角色，學習成本更低，有(you)利(li)于發揮組(zu)織(zhi)效能。