問 現(xian)在(zai)職(zhi)場(chang)中不(bu)少企業認為沒必要在(zai)外面招人，只要把企業內部的人才(cai)發(fa)掘出來對公司(si)也是有極大好處(chu)，那么內部招聘(pin)的優點都有哪些？

答 首先解決(jue)招聘成本且高效，企(qi)業(ye)和(he)員工之間的信息是對稱的，用(yong)人風險比較小，成功率較高。其次可以(yi)促進(jin)員工激(ji)勵，價值(zhi)觀念相(xiang)同。最后內部員工對企(qi)業(ye)的現有(you)人員、業(ye)務模(mo)式(shi)和(he)管(guan)理方(fang)式(shi)非常熟悉(xi)，易于(yu)溝通和(he)協(xie)調(diao)，因而可以(yi)更(geng)快(kuai)地(di)進(jin)入角色，學習成本更(geng)低，有(you)利于(yu)發(fa)揮組織效能。