問 現在職(zhi)場中不少企業認(ren)為沒必要在外面招人，只要把企業內部的(de)人才發掘出來對(dui)公司也(ye)是有(you)極大好處，那么內部招聘的(de)優點(dian)都(dou)有(you)哪些？

答 首(shou)先解決招聘(pin)成(cheng)本且高效，企業和員工(gong)(gong)之間(jian)的信(xin)息(xi)是對(dui)(dui)稱(cheng)的，用人風險比較小(xiao)，成(cheng)功率較高。其次可以促進(jin)員工(gong)(gong)激勵(li)，價值觀念相(xiang)同。最后(hou)內(nei)部員工(gong)(gong)對(dui)(dui)企業的現有(you)(you)人員、業務模式(shi)和管理(li)方式(shi)非常熟悉(xi)，易于溝通和協調，因而可以更快地進(jin)入(ru)角色，學習(xi)成(cheng)本更低，有(you)(you)利于發揮組織效能。