問(wen) 作為企(qi)業HR員工(gong)好不容易上手(shou)的員工(gong)離職(zhi)確實很頭疼，有哪些情況預(yu)示員工(gong)有離職(zhi)的傾向(xiang)呢？我們發現可以(yi)及時(shi)的預(yu)防。

答 如果你(ni)們(men)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)有(you)以下情況，要(yao)小心他(ta)們(men)是(shi)否具有(you)了(le)(le)離職(zhi)傾向： 1、無故請(qing)假(jia)，都是(shi)半天(估(gu)計去(qu)面試去(qu)了(le)(le)，請(qing)一(yi)天假(jia)要(yao)扣(kou)全天工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)); 2、出去(qu)接電話(特別(bie)是(shi)小聲和(he)對方說(shuo)：你(ni)等一(yi)下，然后出去(qu)接，一(yi)般還(huan)帶著一(yi)根筆); 3、表現反常，對公(gong)司(si)什(shen)么事都說(shuo)行(過去(qu)反對這個(ge)(ge)，反對那(nei)個(ge)(ge)，現在(zai)說(shuo)什(shen)么都行;過去(qu)愛發言，現在(zai)保持沉默); 4、桌子收拾很干凈(私(si)人(ren)(ren)(ren)物品都拿家里去(qu)了(le)(le)，文件資(zi)料整理的(de)(de)(de)很干凈); 5、私(si)下和(he)其他(ta)同事吃飯，聊(liao)公(gong)司(si)這個(ge)(ge)那(nei)個(ge)(ge)(最后的(de)(de)(de)晚餐，征求(qiu)別(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)意見，或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)是(shi)和(he)別(bie)人(ren)(ren)(ren)說(shuo)一(yi)說(shuo)，一(yi)般要(yao)離開的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)會(hui)覺(jue)得孤單); 6、不敢直(zhi)視你(ni)的(de)(de)(de)眼(yan)睛(jing)(眼(yan)睛(jing)一(yi)看他(ta)，就閃了(le)(le)，或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)干脆不看你(ni)); 7、催促報銷(xiao)(做最后的(de)(de)(de)財務清(qing)理); 8、感(gan)覺(jue)要(yao)和(he)你(ni)主動說(shuo)話，但(dan)欲言又止(想告(gao)訴你(ni)，但(dan)找不準(zhun)時間)。