問 我要離職了，但是(shi)公(gong)司通知(zhi)要提前(qian)30天提出，要不然就要扣工資(zi)，這樣(yang)做(zuo)合法嗎？

答 《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動法》第3條(tiao)(tiao)規定，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者享有取得(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動報酬(chou)的權利(li)。《工(gong)資(zi)(zi)支付(fu)暫行(xing)規定》第9條(tiao)(tiao)規定，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動關系雙方(fang)依(yi)法解除或(huo)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同時，用(yong)(yong)人(ren)單位應在(zai)解除或(huo)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同時一(yi)次付(fu)清(qing)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者工(gong)資(zi)(zi)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者提(ti)供了勞(lao)(lao)(lao)(lao)動，用(yong)(yong)人(ren)單位應當(dang)支付(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動報酬(chou)，解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動關系時雙方(fang)應當(dang)結清(qing)工(gong)資(zi)(zi)。工(gong)資(zi)(zi)作為正常勞(lao)(lao)(lao)(lao)動所得(de)，在(zai)無法定情(qing)形下，用(yong)(yong)人(ren)單位無權扣除工(gong)資(zi)(zi)。