問 最近看到員工的積極(ji)性大(da)不(bu)如從(cong)前了，一般來說主要是什么原因造(zao)成的啊？

答 積極性下降，通(tong)常問題出在老(lao)板(ban)身上，而(er)不是公(gong)司、宗(zong)旨使(shi)命、同事身上。一(yi)般老(lao)板(ban)有以(yi)下幾種表現就會扼(e)殺員工的積極性。1、事無巨細(xi)的管理方(fang)式。2、抓著錯誤不放。3、對建(jian)議(yi)和(he)想法置(zhi)若罔聞。 4、言而(er)無信。5、開空頭(tou)支票。6、講不合時(shi)宜的笑話。7、開毫無意義的會議(yi)。8、錯誤的績效衡量機制。9、設(she)立不現實(shi)的deadline。10、對員工有所(suo)偏(pian)向。