問 自(zi)己本月的業(ye)績不(bu)是很好，天天被領(ling)導說業(ye)務(wu)能(neng)力不(bu)行，自(zi)信心受到打擊，當被領(ling)導說的時候怎么應對啊？

答 這(zhe)個主(zhu)題(ti)要(yao)分(fen)兩方面(mian)(mian)討論。一方面(mian)(mian)，我們從(cong)業(ye)務(wu)(wu)技能(neng)(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)熟練(lian)性(xing)及(ji)創造的(de)(de)(de)(de)價值來(lai)談(tan)。如果你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)真(zhen)的(de)(de)(de)(de)有待(dai)提高(gao)，建議你(ni)(ni)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)之(zhi)余的(de)(de)(de)(de)時間，努力(li)(li)提高(gao)業(ye)務(wu)(wu)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，別老讓領(ling)導(dao)說你(ni)(ni)。如果你(ni)(ni)不(bu)喜歡(huan)當下(xia)的(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)，在(zai)努力(li)(li)相(xiang)當長的(de)(de)(de)(de)一段時間后仍無法提高(gao)，排除不(bu)用功和方法論的(de)(de)(de)(de)因素，也(ye)許你(ni)(ni)可(ke)以考慮換個業(ye)務(wu)(wu)或(huo)是(shi)在(zai)下(xia)班后開啟屬(shu)于自己(ji)更多(duo)可(ke)能(neng)(neng)(neng)性(xing)的(de)(de)(de)(de)嘗試(shi)。另一方面(mian)(mian)，我們得從(cong)職業(ye)發展的(de)(de)(de)(de)角度來(lai)說。從(cong)工(gong)(gong)業(ye)時代中后期到互(hu)聯網(wang)時代的(de)(de)(de)(de)中期，由于社(she)會(hui)分(fen)工(gong)(gong)不(bu)多(duo)，那(nei)會(hui)領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)都比下(xia)屬(shu)強(qiang)；可(ke)當下(xia)社(she)會(hui)分(fen)工(gong)(gong)很細，領(ling)導(dao)在(zai)某方面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)不(bu)一定比你(ni)(ni)強(qiang)，可(ke)如果你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)沒有你(ni)(ni)領(ling)導(dao)強(qiang)，你(ni)(ni)就得認真(zhen)反省一下(xia)了。