問 在公司里面只有不(bu)可替代(dai)的(de)人才(cai)能得到領(ling)導的(de)重用(yong)，怎(zen)樣才(cai)能市(shi)自己(ji)成為不(bu)可替代(dai)的(de)人？

答 規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)一(yi)(yi)：學會尊敬和服從上(shang)(shang)級(ji)(ji)(ji)；規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)二：如果你(ni)的(de)(de)工(gong)作不(bu)能達到上(shang)(shang)級(ji)(ji)(ji)的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，一(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)(yao)及(ji)時(shi)(shi)和上(shang)(shang)級(ji)(ji)(ji)溝(gou)通，要(yao)(yao)(yao)讓他知道你(ni)的(de)(de)進度和方(fang)向。 規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)三：對于團隊依照程序所做(zuo)出的(de)(de)決(jue)定(ding)(ding)如果認為(wei)不(bu)合理，要(yao)(yao)(yao)通過(guo)正(zheng)常(chang)的(de)(de)途徑與(yu)方(fang)式去反饋，并給(gei)上(shang)(shang)級(ji)(ji)(ji)留出時(shi)(shi)間，同時(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)執行決(jue)定(ding)(ding)。 規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)四(si)：切(qie)忌煽動同事(shi)與(yu)團隊對抗，一(yi)(yi)個(ge)正(zheng)常(chang)運轉的(de)(de)團隊都會對帶頭鬧事(shi)的(de)(de)人“殺無(wu)赦”。規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)五：如果你(ni)不(bu)能為(wei)一(yi)(yi)個(ge)團隊創造一(yi)(yi)定(ding)(ding)的(de)(de)價值，起碼不(bu)要(yao)(yao)(yao)成為(wei)制(zhi)造麻煩的(de)(de)因素。規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)六：對于上(shang)(shang)級(ji)(ji)(ji)安排的(de)(de)臨(lin)時(shi)(shi)性工(gong)作，一(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)(yao)及(ji)時(shi)(shi)反饋。規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)七(qi)：成就上(shang)(shang)級(ji)(ji)(ji)從而成就自己(ji)。規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)八：不(bu)要(yao)(yao)(yao)在(zai)同事(shi)面前發牢騷講上(shang)(shang)級(ji)(ji)(ji)的(de)(de)壞話。規(gui)(gui)(gui)則(ze)(ze)九：把事(shi)做(zuo)好(hao)的(de)(de)同時(shi)(shi)把人做(zuo)好(hao)。