問 任何工作(zuo)都不好(hao)做，包括做管理的(de)，企業管理在安排工作(zuo)的(de)時候應該(gai)注(zhu)意什(shen)么？

答(da) 工作(zuo)(zuo)如(ru)果太(tai)(tai)多、太(tai)(tai)少(shao)、太(tai)(tai)無(wu)聊、太(tai)(tai)難或太(tai)(tai)容易都會帶來痛苦。因(yin)此，工作(zuo)(zuo)如(ru)果安(an)排不(bu)好，人(ren)們就會以很多方(fang)式出現(xian)(xian)問題：懶惰的(de)(de)(de)、懷有惡意的(de)(de)(de)、咄咄逼(bi)人(ren)的(de)(de)(de)、乏味的(de)(de)(de)，以及情(qing)緒過于(yu)低落而讓人(ren)高興不(bu)起來的(de)(de)(de)。如(ru)果環(huan)境出了問題，則可(ke)能(neng)在于(yu)讓人(ren)感覺徒勞(lao)無(wu)功、不(bu)健康或是太(tai)(tai)勾心斗角(jiao)等等。因(yin)此，有效地安(an)排工作(zuo)(zuo)是管理(li)能(neng)力的(de)(de)(de)一(yi)種體現(xian)(xian)，而關注人(ren)的(de)(de)(de)心理(li)以及改善(shan)工作(zuo)(zuo)環(huan)境，都是管理(li)者可(ke)以干的(de)(de)(de)必(bi)要(yao)行(xing)動(dong)。