問 沒有人會反對工作是為了賺取報(bao)酬(chou)，但是曾幾何(he)時(shi)，談薪水卻變成(cheng)工作里最難開(kai)口的一件(jian)事，職(zhi)場中應該如何(he)去(qu)談加薪？

答(da) 先(xian)做再說(shuo)，除了(le)在面談中，要清楚表達自己(ji)的(de)(de)市場價值，對上班族來說(shuo)，應(ying)該建立另一(yi)(yi)種積極的(de)(de)認知(zhi)：爭取合(he)理(li)的(de)(de)薪資，是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)長遠的(de)(de)目標，第一(yi)(yi)次沒談成，不代表就要放棄。要提高(gao)談薪水成功的(de)(de)機率，其實只有一(yi)(yi)個(ge)(ge)關(guan)鍵：就是(shi)準備(bei)(bei)。所謂(wei)的(de)(de)準備(bei)(bei)，包(bao)括技巧的(de)(de)準備(bei)(bei)，也包(bao)括信息的(de)(de)準備(bei)(bei)，以(yi)及談判(pan)萬(wan)一(yi)(yi)破裂，做好接受(shou)現況(kuang)或是(shi)走人的(de)(de)心理(li)準備(bei)(bei)。