問 最(zui)近面試(shi)了好幾個崗位，但(dan)是效果并不怎么(me)好，這(zhe)(zhe)些應聘者一般的回答就是薪(xin)資太低(di)了，他們說試(shi)用期就給這(zhe)(zhe)么(me)點工資，這(zhe)(zhe)也(ye)太低(di)了一點了吧，如何解決應聘者嫌薪(xin)資低(di)的問(wen)題？

答 首(shou)先我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)每個(ge)人都要對自己有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)恰當的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認識(shi)，也就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)說每個(ge)人都要有(you)(you)自知(zhi)之明(ming)，你(ni)(ni)(ni)有(you)(you)哪(na)些(xie)(xie)技能，你(ni)(ni)(ni)有(you)(you)哪(na)些(xie)(xie)經(jing)驗，這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)都是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)提(ti)薪水的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)需(xu)要考慮(lv)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)(su)，況且現在(zai)(zai)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)重(zhong)(zhong)能力(li)不(bu)重(zhong)(zhong)學歷(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)代(dai)(dai)，僅憑(ping)一(yi)(yi)(yi)張文憑(ping)打天(tian)下的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)代(dai)(dai)已(yi)經(jing)過去了(le)。 其次(ci)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)還要考慮(lv)到(dao)(dao)整個(ge)地區(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)消(xiao)費水平，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)在(zai)(zai)制(zhi)定工(gong)資策略(lve)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)，這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)點往(wang)往(wang)是(shi)(shi)最重(zhong)(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，因(yin)(yin)(yin)(yin)為(wei)這(zhe)(zhe)關系到(dao)(dao)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)能不(bu)能在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)地區(qu)衣食無憂的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作下去的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要問題。 再次(ci)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)在(zai)(zai)制(zhi)定工(gong)資策略(lve)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)還要考慮(lv)到(dao)(dao)求職(zhi)(zhi)者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)(su)，這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)因(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)(su)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)硬性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)軟性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，所謂硬性(xing)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)說這(zhe)(zhe)個(ge)求職(zhi)(zhi)者能夠給我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能夠讓(rang)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)給出工(gong)資的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)明(ming)擺著的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)條件(jian)，比如學歷(li)，證書(shu)，技能等等，這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)因(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)(su)往(wang)往(wang)容易看見，也是(shi)(shi)很容易衡(heng)量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，所謂軟性(xing)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)用(yong)(yong)肉眼看不(bu)到(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)那些(xie)(xie)儲存在(zai)(zai)求職(zhi)(zhi)者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)身上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)那些(xie)(xie)因(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)(su)，比如價值觀，比如動機和夢想等等，那么這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)因(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)(su)往(wang)往(wang)不(bu)容易洞察，就(jiu)(jiu)需(xu)要我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)利(li)用(yong)(yong)科(ke)學的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方法把他測量出來。但是(shi)(shi)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)隱(yin)含的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)(su)所起的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)作用(yong)(yong)更(geng)大些(xie)(xie)，也就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)說一(yi)(yi)(yi)個(ge)求職(zhi)(zhi)者他能不(bu)能成為(wei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人才我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)更(geng)應該考慮(lv)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)因(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)(su)。