問 最近我們公司有(you)員工(gong)經常遲到早退，你(ni)說企業(ye)可不(bu)可以設立罰款制度(du)啊？

答 新(xin)頒布(bu)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)律(lv)(lv)并未(wei)規定企業罰款(kuan)權，企業作為(wei)以營(ying)利為(wei)目(mu)的的經濟組(zu)織，無權制定罰款(kuan)內容的內部規章。用人單(dan)位(wei)應當依法(fa)(fa)建立(li)和完善規章制度(du)，保障勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者享有(you)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)權利和履行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)義(yi)務，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者如(ru)有(you)一(yi)般性違(wei)紀，應主要(yao)通過(guo)批評(ping)教育的方式來解決，若嚴重違(wei)反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律(lv)(lv)或用人單(dan)位(wei)規章制度(du)，用人單(dan)位(wei)可依法(fa)(fa)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。