問 最近我們公司有員工經常遲到早退，你說企業可不可以設立(li)罰款制(zhi)度啊？

答 新頒布的(de)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律(lv)并未規定(ding)企業罰款權(quan)，企業作為以營利(li)為目的(de)的(de)經濟組織，無(wu)權(quan)制定(ding)罰款內容(rong)的(de)內部規章。用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應當依(yi)法(fa)建(jian)立(li)和(he)完善(shan)規章制度，保障(zhang)勞(lao)(lao)動(dong)者享有(you)勞(lao)(lao)動(dong)權(quan)利(li)和(he)履行勞(lao)(lao)動(dong)義務(wu)，勞(lao)(lao)動(dong)者如(ru)有(you)一般性違紀，應主要通(tong)過(guo)批評教育(yu)的(de)方式來解決，若嚴重違反勞(lao)(lao)動(dong)紀律(lv)或用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)規章制度，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)可依(yi)法(fa)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同。