問 自己(ji)剛剛跳(tiao)槽換一個工作，但是現在(zai)有個問(wen)題，找工作的時候(hou)薪酬多少如何衡(heng)量？

答 薪酬是很多(duo)人(ren)跳(tiao)槽(cao)最直接的原(yuan)因。工(gong)作(zuo)幾年沒有漲薪，自身能力不斷提(ti)升，當自己能獨當一面的時候，還(huan)(huan)是那(nei)點可憐的薪水，別說(shuo)是工(gong)作(zuo)成就感了，看著(zhu)這點薪酬怎么能讓人(ren)不想(xiang)著(zhu)跳(tiao)槽(cao)呢?所以跳(tiao)槽(cao)找工(gong)作(zuo)的時候一定(ding)要注(zhu)意(yi)薪酬的問(wen)題，還(huan)(huan)要注(zhu)意(yi)，涉及社(she)保、補助等問(wen)題。