問 自(zi)己剛(gang)剛(gang)跳槽換一個工(gong)作，但是(shi)現在有個問題，找(zhao)工(gong)作的時候薪酬多少如何衡量？

答 薪(xin)(xin)酬是很多人(ren)跳槽最直接的(de)(de)原因。工(gong)(gong)(gong)作幾(ji)年沒有漲薪(xin)(xin)，自身能(neng)力不(bu)斷提升，當自己能(neng)獨當一面的(de)(de)時候，還(huan)是那點可憐的(de)(de)薪(xin)(xin)水，別(bie)說(shuo)是工(gong)(gong)(gong)作成就(jiu)感了，看著這點薪(xin)(xin)酬怎(zen)么(me)能(neng)讓(rang)人(ren)不(bu)想著跳槽呢(ni)?所以(yi)跳槽找工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)時候一定要注意薪(xin)(xin)酬的(de)(de)問(wen)題(ti)，還(huan)要注意，涉及社(she)保(bao)、補助(zhu)等問(wen)題(ti)。