問(wen) 在職場中很多新人(ren)總是進入(ru)狀(zhuang)態很慢(man)，職場新人(ren)如(ru)何更快進入(ru)狀(zhuang)態？

答 一(yi)定要(yao)做(zuo)好足夠(gou)的(de)(de)心理(li)準備(bei)，所(suo)謂(wei)的(de)(de)心理(li)準備(bei)充足，很大程度上(shang)是(shi)來自于理(li)論知(zhi)(zhi)識的(de)(de)儲備(bei)，這(zhe)是(shi)眾(zhong)多關(guan)于職場新(xin)人如(ru)何(he)更快進入狀態(tai)的(de)(de)回答(da)中(zhong)最(zui)關(guan)鍵的(de)(de)要(yao)點和部分，我們(men)知(zhi)(zhi)道理(li)論知(zhi)(zhi)識的(de)(de)掌握(wo)不(bu)能夠(gou)真正(zheng)把握(wo)后期實(shi)踐(jian)過(guo)(guo)程完全達到一(yi)樣的(de)(de)結果和效果，但是(shi)如(ru)果連這(zhe)些都沒有的(de)(de)話，很容(rong)易在(zai)后期實(shi)踐(jian)過(guo)(guo)程中(zhong)出現大的(de)(de)偏差問題(ti)，甚至很多新(xin)人他們(men)就是(shi)因為這(zhe)方面的(de)(de)把握(wo)不(bu)到位，才會在(zai)后期個人相處的(de)(de)過(guo)(guo)程中(zhong)，像(xiang)一(yi)只無頭蒼蠅一(yi)樣，老是(shi)跟大家套近(jin)乎(hu)打交道，但是(shi)卻完全不(bu)得(de)而入。所(suo)以建(jian)議每一(yi)個應(ying)屆生，都可以在(zai)進入企業(ye)內(nei)部工作之(zhi)前，多花一(yi)些時間(jian)報名參加(jia)一(yi)個崗前培訓班(ban)的(de)(de)課(ke)程，這(zhe)樣的(de)(de)課(ke)程收(shou)費(fei)相對并(bing)不(bu)高，但是(shi)他們(men)的(de)(de)效果非(fei)常好，性(xing)價比(bi)非(fei)常的(de)(de)高。