問 我剛剛升任HR，是個新人，現在想(xiang)咨詢一下，請問在員工招(zhao)聘(pin)中應當注(zhu)意哪(na)些問題？

答 首先單位(wei)招聘條件的設定應具(ju)體、明(ming)確，同時避(bi)免就業歧視條款。其次招聘條件不(bu)同于(yu)錄(lu)用條件，招聘信息應明(ming)確錄(lu)用條件，以避(bi)免在試用期間辭退員工(gong)(gong)引發(fa)用工(gong)(gong)管理糾紛。最后員工(gong)(gong)入職體檢報告(gao)的提(ti)交應當先于(yu)勞動合同的正式(shi)簽訂，以規避(bi)招聘的員工(gong)(gong)因(yin)身體健(jian)康狀(zhuang)況而不(bu)能勝(sheng)任崗位(wei)要求出(chu)現糾紛的情(qing)況。