問 我(wo)(wo)是(shi)管人力(li)的，最近遇(yu)到一件很怵頭(tou)的事情(qing)，一位(wei)脾氣(qi)暴躁的試用期員工，違反我(wo)(wo)們(men)單(dan)位(wei)的規章制(zhi)度，打(da)算(suan)辭退的，但是(shi)他很難溝通，怎么辦(ban)啊？

答 直(zhi)接辭退(tui)(tui)，給予補償金和賠償金。不用跟他廢話，直(zhi)接辦理(li)(li)辭退(tui)(tui)手(shou)續，對(dui)于這種不好(hao)(hao)溝通的員工(gong)，在其他工(gong)作(zuo)崗(gang)位上也(ye)不會做(zuo)得(de)很好(hao)(hao)的，最起碼管理(li)(li)起來比較(jiao)難。希(xi)望幫到你(ni)。