問 隨著社會(hui)經濟的(de)越發(fa)成熟(shu)，人(ren)(ren)才流(liu)動也越來越成為(wei)企業應當關注的(de)問題，那(nei)么，作為(wei)企業的(de)培(pei)訓部(bu)門和用(yong)人(ren)(ren)部(bu)門，應該怎樣做(zuo)好(hao)新(xin)員工的(de)入(ru)職培(pei)訓工作呢(ni)？

答(da) 首先要(yao)安(an)排部(bu)門(men)全員歡迎餐，讓(rang)新(xin)(xin)人(ren)感(gan)受自己(ji)被尊重；其(qi)次要(yao)理清新(xin)(xin)人(ren)的(de)工(gong)作(zuo)流(liu)程，工(gong)作(zuo)聯系人(ren)以(yi)及工(gong)作(zuo)負責人(ren)，讓(rang)新(xin)(xin)人(ren)工(gong)作(zuo)思路清晰；最后要(yao)合理引導(dao)新(xin)(xin)人(ren)進入部(bu)門(men)，不(bu)要(yao)讓(rang)新(xin)(xin)人(ren)徘(pai)徊在(zai)門(men)外。