問 實際上(shang)，我們每(mei)個職場人努(nu)力工(gong)作，無非(fei)是為了掙錢(qian)，影(ying)響員工(gong)薪酬高(gao)低的因素(su)是什(shen)么？

答 自(zi)(zi)我(wo)(wo)能(neng)力的(de)(de)(de)高(gao)低，試想一下，如果(guo)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)能(neng)力非(fei)常之(zhi)高(gao)，能(neng)夠一個人(ren)做兩(liang)個人(ren)的(de)(de)(de)事(shi)，甚(shen)至能(neng)夠成(cheng)為(wei)中高(gao)層管理(li)，又或者直(zhi)接成(cheng)為(wei)企業的(de)(de)(de)合伙人(ren)，擁(yong)有企業的(de)(de)(de)股份(fen)，那么除了能(neng)夠拿到每個月每年(nian)的(de)(de)(de)基本工資(zi)之(zhi)外，還(huan)能(neng)夠獲得年(nian)底的(de)(de)(de)大額分紅(hong)，就是因為(wei)這樣的(de)(de)(de)原因，所以推薦大家如果(guo)想要(yao)擁(yong)有更高(gao)的(de)(de)(de)薪(xin)水，一定要(yao)格外的(de)(de)(de)注意，盡可能(neng)地提升自(zi)(zi)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)能(neng)力。