問(wen) 在一家公(gong)司干了一個月可(ke)是工(gong)資(zi)很低想(xiang)要辭職(zhi)，問一下剛進(jin)入職(zhi)場該不該計較(jiao)薪資(zi)問題？

答(da) 你(ni)好，根據我的(de)(de)經驗你(ni)最好不(bu)(bu)要(yao)(yao)辭職，對于新(xin)人來(lai)說，剛(gang)剛(gang)踏入職場(chang)，公司能(neng)給予成長的(de)(de)機會是非常(chang)重要(yao)(yao)的(de)(de)擇業(ye)標準。只有持續成長，才能(neng)獲(huo)得越來(lai)越豐厚(hou)的(de)(de)待(dai)遇。企業(ye)在錄用你(ni)時不(bu)(bu)僅僅給了你(ni)一份(fen)薪資，同(tong)時也在教(jiao)你(ni)如(ru)何融(rong)入企業(ye)化，如(ru)何與(yu)同(tong)事相(xiang)處、客戶溝通，如(ru)何讓自己(ji)快速成為一個(ge)職業(ye)人，而這都是無(wu)形的(de)(de)收(shou)入。希望我的(de)(de)回(hui)答對你(ni)有所幫助。