問 最(zui)近遭到公(gong)司的無(wu)故辭退，想咨詢一(yi)下，哪種情(qing)況下遭公(gong)司辭退有補償金？

答 1、簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同后，該單位(wei)卻(que)沒有按照照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)約(yue)定，提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保護或者(zhe)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)條(tiao)件(jian)。 2、出(chu)現(xian)拖欠工(gong)資或者(zhe)未及(ji)時足額支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬的(de)； 3、社會保險(xian)費(fei)常由單位(wei)出(chu)面統(tong)一繳納，但(dan)是個別(bie)單位(wei)卻(que)沒有給勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)繳納社會保險(xian)費(fei)的(de)，這是不(bu)合(he)法的(de)行(xing)為。 4、用人(ren)單位(wei)的(de)規章制度(du)違反法律、法規的(de)規定，損害勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)權益的(de)比(bi)如，加(jia)班不(bu)給加(jia)班費(fei)、要獎(jiang)金就不(bu)休假等。 5、用人(ren)單位(wei)以暴力、威脅或者(zhe)非法限制人(ren)身自由的(de)手段(duan)強迫勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)，比(bi)如不(bu)顧勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)人(ren)身安全強行(xing)指揮作業等。