問 剛(gang)步入社會的(de)年輕人在面試的(de)時候不懂得因地(di)制宜地(di)和(he)別人談工資，高薪資必(bi)備的(de)心(xin)理技巧是什(shen)么(me)？

答 不(bu)(bu)要(yao)輕易泄(xie)底(di)，盡量不(bu)(bu)要(yao)給(gei)出(chu)(chu)確切(qie)(qie)的(de)數(shu)字。如果你(ni)(ni)開的(de)價(jia)碼太高，很可能就沒法進入(ru)下一階(jie)段的(de)面(mian)(mian)試(shi)。太低(di)的(de)話(hua)，雇主會(hui)以(yi)為你(ni)(ni)無(wu)法勝任這份工作，或者以(yi)為你(ni)(ni)是(shi)(shi)非常(chang)迫切(qie)(qie)地需要(yao)這份工作。假使(shi)面(mian)(mian)試(shi)者還是(shi)(shi)堅持要(yao)求你(ni)(ni)說出(chu)(chu)預期薪酬，不(bu)(bu)要(yao)給(gei)出(chu)(chu)確定的(de)數(shu)字，而是(shi)(shi)給(gei)出(chu)(chu)一個上(shang)下浮動的(de)范圍(wei)，低(di)值(zhi)是(shi)(shi)你(ni)(ni)所能承受的(de)底(di)線，高值(zhi)則(ze)是(shi)(shi)你(ni)(ni)很滿意的(de)薪酬水平。