問 薪資(zi)是大(da)部(bu)分求(qiu)職人選(xuan)擇工作的決定(ding)因(yin)素之一，薪資(zi)談低的原因(yin)主要是什(shen)么？

答(da) 勇(yong)氣(qi)不(bu)(bu)足(zu)，應屆畢業生(sheng)和面試經驗較(jiao)少(shao)的職場管理職場新人容易在(zai)強勢(shi)的企(qi)(qi)業面前(qian)產(chan)生(sheng)“失勇(yong)”的情(qing)緒，一臉任人宰割的表(biao)情(qing)盡顯自己的弱勢(shi)與不(bu)(bu)足(zu)。沒(mei)有足(zu)夠(gou)的勇(yong)氣(qi)與企(qi)(qi)業談薪——不(bu)(bu)敢(gan)先提、不(bu)(bu)敢(gan)詳問、不(bu)(bu)敢(gan)說不(bu)(bu)。