問 面(mian)試的過(guo)程中(zhong)，當(dang)企業基本認(ren)可了你的情況后(hou)便(bian)會提(ti)出薪(xin)資問(wen)題，大學生求職面(mian)試時該如何談薪(xin)水？

答 迂回(hui)戰術求高薪，如(ru)(ru)(ru)果(guo)你(ni)對該公司開出的(de)(de)(de)薪資(zi)標準不太(tai)滿意，就(jiu)可(ke)以(yi)嘗試用探討(tao)式(shi)、協(xie)商式(shi)的(de)(de)(de)口氣(qi)去爭取(qu)高一(yi)些：比如(ru)(ru)(ru)“我認為工作最重要的(de)(de)(de)是(shi)合作開心，薪酬是(shi)其次的(de)(de)(de)，不過我原來的(de)(de)(de)月薪是(shi)××元，如(ru)(ru)(ru)果(guo)跳(tiao)槽的(de)(de)(de)話(hua)就(jiu)希望(wang)自己能(neng)(neng)有點進(jin)步，如(ru)(ru)(ru)果(guo)不是(shi)讓您(nin)(nin)太(tai)為難(nan)的(de)(de)(de)話(hua)，您(nin)(nin)看(kan)(kan)這個(ge)工資(zi)是(shi)不是(shi)可(ke)以(yi)有一(yi)點提高？”這時要看(kan)(kan)對方的(de)(de)(de)口氣(qi)是(shi)否可(ke)以(yi)松動，松動的(de)(de)(de)話(hua)則(ze)可(ke)以(yi)再舉(ju)出你(ni)值更高價的(de)(de)(de)理(li)由。如(ru)(ru)(ru)果(guo)對方的(de)(de)(de)口氣(qi)堅決，則(ze)可(ke)以(yi)迂回(hui)爭取(qu)試用期的(de)(de)(de)縮短，比如(ru)(ru)(ru)說：“我對自己是(shi)比較(jiao)有自信的(de)(de)(de)，您(nin)(nin)看(kan)(kan)能(neng)(neng)不能(neng)(neng)一(yi)步到位直接拿轉(zhuan)正期的(de)(de)(de)工資(zi)，或者把(ba)3個(ge)月的(de)(de)(de)試用期縮短為1個(ge)月？”