問 對于初入職場的畢業生來(lai)說，都需要經過(guo)職業的浮躁期，在這個階(jie)段是跳(tiao)槽最頻繁(fan)，那么(me)如(ru)何能夠平穩地(di)度過(guo)浮躁期呢？

答 首先了(le)解公司(si)(si)的(de)(de)發展戰略。只有從更高的(de)(de)大(da)(da)局的(de)(de)角度去(qu)了(le)解公司(si)(si)，你才能夠(gou)對公司(si)(si)充(chong)滿(man)信心，也會(hui)找到(dao)自己(ji)的(de)(de)定(ding)位和(he)今后努力的(de)(de)方向，這樣個(ge)人目標和(he)公司(si)(si)目標就會(hui)有機的(de)(de)融合到(dao)一(yi)起，自己(ji)與公司(si)(si)共同成長。其次員工要主動(dong)地(di)去(qu)和(he)老員工溝通，在最短的(de)(de)時間(jian)內能夠(gou)成為這個(ge)大(da)(da)家(jia)庭中(zhong)的(de)(de)一(yi)員，體(ti)會(hui)到(dao)和(he)大(da)(da)家(jia)相處(chu)的(de)(de)快樂(le)，為自己(ji)搭建一(yi)個(ge)良好的(de)(de)人際平臺，利于今后工作(zuo)的(de)(de)開展。