問(wen) 職場冷暴力是(shi)現在(zai)很多(duo)年(nian)輕(qing)工作(zuo)者面臨一項嚴重的(de)問(wen)題，職場冷暴力的(de)原因是(shi)什(shen)么？

答(da) 人(ren)際(ji)關系惡化，在(zai)(zai)工作中(zhong)，人(ren)際(ji)關系的狀(zhuang)態(tai)是影響工作狀(zhuang)態(tai)的關鍵(jian)因素之一(yi)(yi)。幾乎(hu)每一(yi)(yi)項工作任務都需要團(tuan)隊(dui)合作，當(dang)人(ren)際(ji)關系出(chu)現比較(jiao)大(da)的問題(ti)時，個(ge)人(ren)的工作便難(nan)以 推進，更談不上目(mu)標(biao)達成。顯而易見，這就在(zai)(zai)很大(da)程度(du)上影響了個(ge)人(ren)工作成績，甚至是發展前途(tu)。簡單(dan)而言，當(dang)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)被團(tuan)隊(dui)“孤立”，他往往無法(fa)生存。