問(wen) 新員工執行力不強、效(xiao)率(lv)低(di)，那么作為管理者該怎樣幫助提升員工執行力呢？

答 首先塑(su)造(zao)4399免费(fei)视频中的執行力(li)因素(su)，為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)搭建溝通橋(qiao)梁。其次負有(you)(you)直接管(guan)理責任(ren)的管(guan)理人員(yuan)(yuan)要切實負起責任(ren)，建立科學(xue)的工(gong)(gong)作流(liu)程，、建立專門的執行力(li)培訓制度(du)(du)，、發揮優秀員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的模(mo)范(fan)帶頭作用。最后創造(zao)有(you)(you)利于提升員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)執行力(li)的工(gong)(gong)作氛圍，提升員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)對(dui)企業的忠誠度(du)(du)和責任(ren)心。