問 我是個(ge)職場新人，現在想(xiang)了解一下，請(qing)問標準工時制度的加班費(fei)如何(he)計算？

答 首先用人(ren)單(dan)位依法(fa)安(an)排(pai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在日法(fa)定(ding)(ding)標(biao)準工作時間以(yi)外延長工作時間的(de)(de)(de)(de)，按(an)照(zhao)不低于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)本人(ren)小時工資(zi)標(biao)準的(de)(de)(de)(de)150%支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)工資(zi)；其(qi)次用人(ren)單(dan)位依法(fa)安(an)排(pai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在休息日工作，而又不能安(an)排(pai)補休的(de)(de)(de)(de)，按(an)照(zhao)不低于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)本人(ren)日或小時工資(zi)標(biao)準的(de)(de)(de)(de)200%支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)工資(zi)；最后(hou)用人(ren)單(dan)位依法(fa)安(an)排(pai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在法(fa)定(ding)(ding)休假日工作的(de)(de)(de)(de)，按(an)照(zhao)不低于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)本人(ren)日或小時工資(zi)標(biao)準的(de)(de)(de)(de)300%支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)工資(zi)。