問 企業管理(li)最重要(yao)的(de)就是(shi)提高(gao)員工的(de)執(zhi)行力，有(you)效提高(gao)執(zhi)行力的(de)方(fang)法是(shi)什么？

答 提高執行力，各級(ji)中層(ceng)干(gan)部要(yao)(yao)(yao)切實(shi)發揮“橋梁”作用，中層(ceng)干(gan)部的(de)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)職(zhi)責(ze)就(jiu)(jiu)是承上(shang)啟下(xia)、上(shang)傳(chuan)下(xia)達(da)(da)，既要(yao)(yao)(yao)對上(shang)級(ji)負(fu)責(ze)，又要(yao)(yao)(yao)對下(xia)級(ji)負(fu)責(ze);既要(yao)(yao)(yao)吃透(tou)上(shang)級(ji)精(jing)神(shen)，把領導(dao)的(de)意圖(tu)完完整整地向(xiang)職(zhi)工(gong)(gong)傳(chuan)達(da)(da)，又要(yao)(yao)(yao)結合(he)實(shi)際(ji)，把落實(shi)過程中出現(xian)的(de)問題(ti)及(ji)(ji)時全(quan)面地向(xiang)領導(dao)匯(hui)報。好的(de)主(zhu)(zhu)管(guan)人才要(yao)(yao)(yao)能獨立思(si)考及(ji)(ji)獨立行動，只要(yao)(yao)(yao)最(zui)少的(de)指示(shi)(shi)，就(jiu)(jiu)能去執行工(gong)(gong)作。一(yi)(yi)位主(zhu)(zhu)管(guan)的(de)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)責(ze)任是，指導(dao)他手(shou)下(xia)員工(gong)(gong)的(de)活(huo)動--他們的(de)工(gong)(gong)作。指導(dao)就(jiu)(jiu)是指示(shi)(shi)領導(dao)，因此好的(de)主(zhu)(zhu)管(guan)人才，一(yi)(yi)定要(yao)(yao)(yao)像領導(dao)者一(yi)(yi)樣能統御及(ji)(ji)思(si)考。