問 工(gong)作(zuo)比較久了，一直勤勤懇(ken)懇(ken)做事，但工(gong)資一直不(bu)是(shi)很高，怎樣才能在公司拿到高工(gong)資？

答 一(yi)個天天計較加班(ban)工資的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，是(shi)(shi)無法(fa)獲(huo)得高(gao)工資的(de)(de)(de)(de)(de)。因為他的(de)(de)(de)(de)(de)眼界就那么寬，他的(de)(de)(de)(de)(de)心思全在不做什(shen)么上打轉，而不是(shi)(shi)在做出什(shen)么上用心。這樣的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，永(yong)遠(yuan)無法(fa)獲(huo)得所(suo)謂的(de)(de)(de)(de)(de)真正的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)報(bao)(bao)酬，高(gao)工資。所(suo)以，這類人(ren)也容(rong)易陷入低(di)收入、高(gao)抱怨的(de)(de)(de)(de)(de)貧(pin)瘠(ji)循(xun)環圈。真正有(you)能力的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，則是(shi)(shi)考慮如何創(chuang)造(zao)出更大的(de)(de)(de)(de)(de)價值來(lai)。薪酬只是(shi)(shi)他回報(bao)(bao)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)部分(fen)。另外的(de)(de)(de)(de)(de)報(bao)(bao)酬，則是(shi)(shi)他有(you)機會去做新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)課題(ti)，接觸新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)資源(yuan)，開拓新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)領域，積累新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)經驗(yan)，挑戰自己的(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)能、知(zhi)識積累的(de)(de)(de)(de)(de)極限，檢(jian)驗(yan)自己的(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)知(zhi)、感(gan)悟和(he)思路是(shi)(shi)否(fou)有(you)價值。