企業要不要招聘有創業經歷的人?
問 最(zui)近企業要招人(ren),想咨詢(xun)一下,企業要不(bu)要招聘(pin)有創業經歷的人(ren)啊?
答 有創(chuang)業(ye)(ye)經(jing)歷的(de)(de)(de)(de)人,會(hui)(hui)被看(kan)做不(bu)安穩(wen),可能(neng)(neng)將來(lai)還會(hui)(hui)有創(chuang)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)欲望,會(hui)(hui)在本公司(si)工(gong)作(zuo)不(bu)夠穩(wen)健(jian)。 其實(shi)無(wu)論有無(wu)創(chuang)業(ye)(ye)經(jing)歷,到一定年齡和社會(hui)(hui)閱歷和經(jing)驗(yan)積累,部(bu)分人都會(hui)(hui)有創(chuang)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)想法,誰(shui)也(ye)無(wu)法保證之前有創(chuang)業(ye)(ye)經(jing)歷的(de)(de)(de)(de)人將來(lai)會(hui)(hui)不(bu)創(chuang)業(ye)(ye),當然也(ye)無(wu)法保證沒(mei)有創(chuang)業(ye)(ye)經(jing)歷的(de)(de)(de)(de)人將來(lai)會(hui)(hui)創(chuang)業(ye)(ye)。因此企業(ye)(ye)招聘用人,更(geng)多的(de)(de)(de)(de)還是(shi)應該考察這個人的(de)(de)(de)(de)知識,經(jing)驗(yan),能(neng)(neng)力是(shi)否(fou)與企業(ye)(ye)要求的(de)(de)(de)(de)匹(pi)配,創(chuang)業(ye)(ye)經(jing)歷并(bing)不(bu)是(shi)絕(jue)對(dui)的(de)(de)(de)(de)必然的(de)(de)(de)(de)接受或拒絕(jue)的(de)(de)(de)(de)理由。