問(wen) 最近(jin)公司發現有人的(de)(de)簡歷時虛(xu)假的(de)(de)，企業怎(zen)樣(yang)防止(zhi)求職者(zhe)的(de)(de)簡歷虛(xu)假啊？

答 首先，入職時，對應聘(pin)者(zhe)進(jin)行背景(jing)調查(cha)(cha)。目前(qian)互聯網(wang)讓查(cha)(cha)詢個人信(xin)息非常(chang)方便，通過檢索等可以基(ji)本了解(jie)一(yi)個員工的基(ji)礎信(xin)息資(zi)料。 其次，應當(dang)將提供虛假資(zi)料作為錄用條件放進(jin)規(gui)章(zhang)制度中予以明(ming)確。最后，建議此(ci)類情形在試用期(qi)中處理(li)(li)，這是為了凸顯解(jie)除的合(he)理(li)(li)性。文章(zhang)來源于(yu)搜前(qian)程網(wang)，更多內容請關(guan)注(zhu)。