問 在平(ping)臺和機遇有限的(de)條件下，團(tuan)隊都是老員工，非常(chang)穩定但產生惰性(xing)。如何激發人(ren)員積極性(xing)？

答 你(ni)好，一般來(lai)說你(ni)可(ke)以(yi)崗(gang)位輪換或者增(zeng)加(jia)崗(gang)位工作、參加(jia)外部培訓、內(nei)(nei)部經驗交流分享成為(wei)機制，豐富工作內(nei)(nei)容。或者傳(chuan)遞欣賞，團隊(dui)激勵的最大秘訣是(shi)鼓勵全員(yuan)都爭(zheng)當冠軍。主管的職責(ze)就是(shi)設置獎(jiang)項。最后(hou)可(ke)以(yi)增(zeng)加(jia)新(xin)鮮(xian)血(xue)液，“鯰魚效應”激活團隊(dui)氛圍，同期建(jian)立退出(chu)機制。打造充滿正能(neng)量的文化氛圍。希望我的回(hui)答(da)對你(ni)有所幫助。