問 我們公司每年(nian)春節(jie)都(dou)會放(fang)一個月假(jia)(jia)，放(fang)假(jia)(jia)期(qi)間不發工資，想(xiang)咨詢一下(xia)，春節(jie)多放(fang)假(jia)(jia)要(yao)被(bei)扣工資嗎？

答(da) 勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同簽訂(ding)后用人單(dan)位和勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)就形成(cheng)了(le)履行勞(lao)動(dong)(dong)(dong)權(quan)利義務的(de)約定(ding)(ding)。引(yin)申(shen)到(dao)春(chun)節(jie)來說，國家規(gui)定(ding)(ding)除夕(xi)到(dao)初二為(wei)法定(ding)(ding)節(jie)假日，加上前后的(de)雙休(xiu)日，一(yi)共(gong)是(shi)7天，這(zhe)些是(shi)應該休(xiu)息的(de)。但是(shi)你們(men)公(gong)司(si)多放的(de)幾天，對(dui)于你和公(gong)司(si)來說，按照勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)履行的(de)要求，本應該形成(cheng)員工提供勞(lao)動(dong)(dong)(dong)，單(dan)位支付報酬的(de)雙方權(quan)利義務。