問(wen) 我現在(zai)是濟南一公司的(de)人(ren)事，作為公司人(ren)事，最近(jin)招聘感覺好困難，該怎么突破呢(ni)？

答(da) 作為人事(shi)，招聘困難，因素有很多(duo)，個人覺得樹立企業(ye)品牌(pai)，擴大號(hao)召(zhao)力比較(jiao)關(guan)鍵，其(qi)次就是(shi)多(duo)了解一(yi)些(xie)現(xian)在求(qiu)職者的(de)一(yi)些(xie)需求(qiu)，多(duo)做些(xie)改(gai)變，都是(shi)有效的(de)措(cuo)施。求(qiu)職者更看重的(de)是(shi)企業(ye)的(de)文化，良好的(de)工作氛圍，這方面也(ye)可(ke)以努(nu)力。